Щодо переваг офіційного працевлаштування, як економічних та соціальних гарантій, визначених трудовим законодавством
Головне управління ДПС у Кіровоградській області нагадує, що офіційне працевлаштування – це трудові відносини між найманим працівником і роботодавцем, які регулюються Кодексом законів про працю України (КЗпП). Найбільша перевага офіційного працевлаштування для працівника – це економічні та соціальні гарантії, визначені трудовим законодавством, а саме: – заробітна плата офіційно працевлаштованого працівника не може бути меншою…