Вивільнення працівників: чи повинні роботодавці інформувати про це службу зайнятості?
Так, повинні. Але лише у тих випадках, коли вивільнення є масовим. Критерії масового вивільнення працівників визначені у статті 48 Закону України “Про зайнятість населення”. Масовим вивільненням з ініціативи роботодавця є протягом одного місяця: Також слід зазначити, що показники масового вивільнення працівників, заходи із запобігання вивільненню та з мінімізації негативних наслідків передбачаються колективними договорами, угодами. Комплекс…